| 『リクナビNEXT Tech総研』の研究レポート サイバーエージェントがIT業界"採用の常識"を変える CNET Japan 採用試験は、一つの課題についてJavaを使用してプログラムを組み、そのソースコードを提出するだけ。面接は採用の条件になっていません。Javaは同社の開発で最もよく使われる言語であり、その技術力とセンスを問うものです。 「もともとは社内のエンジニアたちのアイデアで ... |
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